公司現(xiàn)有從業(yè)人員2200余人，其中合同制在崗員工620余人，各類專業(yè)技術(shù)人員238人，本科學(xué)歷133人，研究生6人，高級職稱25人，中級職稱82人，擁有9項發(fā)明專利，30項新型實用專利。公司堅持“公平、公正、公開、競爭”的選人用人原則，擁有健全的人才培養(yǎng)、選拔和考核機(jī)制。“管理崗位、技術(shù)崗位、操作崗位”三個職業(yè)發(fā)展通道完全暢通，讓每一個崗位的員工有發(fā)展空間、創(chuàng)業(yè)平臺，在待遇上有盼頭、干事上有勁頭、發(fā)展上有奔頭，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面，讓人才成為公司最寶貴的財富。

人才理念：不拘一格樹人才·讓每一塊金子發(fā)光

             選人不拘一格，用人因才施用；

             育人德才雙修，留人情利共生。

人才戰(zhàn)略：堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。堅決為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰、為實干者站臺，堅決不讓老實人吃虧、不讓干事者心寒。培養(yǎng)出政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部隊伍。“十四五”末，培養(yǎng)一批優(yōu)秀經(jīng)營管理人才，聚集一批高層次科技創(chuàng)新人才，鍛造一批高水平工匠人才，大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部。